TUS LÍDERES

EN LAS LEYES DE EMPLEO

DEMANDAS DE HORAS EXTRAS AML
Los empleados de ‘Anti-Money Laundering’ de instituciones financieras pueden ser debidos compensación por horas extras. Lea más sobre estos puestos y cómo la FLSA puede ayudar a proteger los derechos de estos trabajadores.
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CLASIFICACIONES INCORRECTAS DE ASISTENTES DE GERENCIA
Aunque estos empleados son frecuentemente dados el título de gerente y un salario asalariado, sus responsabilidades laborales generalmente les dan derecho a recibir horas extras cuando trabajan más de 40 horas por semana. Siga leyendo para ver qué tipo de tareas son frecuentemente clasificado como no exentas.
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SALARIOS DE ASISTENTES DE GERENTE
Los asistentes de gerentes asalariados a menudo se clasifican erróneamente como exentos de recibir pago de horas extras. Averigüe si su puesto de asistente de gerente requiere responsabilidades específicas que le den derecho a recibir compensación por horas extras.
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TRABAJOS DE TARIFAS DIARIAS
Si se le paga una tarifa diaria, es posible que su compañía le deba horas extras no pagadas cuando trabaja más de 40 horas en una semana laboral. Siga leyendo para ver qué industrias y qué puestos se ven generalmente afectados como trabajadores a tarifa diaria.
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EXENTO VS. EMPLEADOS NO EXENTOS
Es muy importante entender cómo le pagan para asegurarse de que está recibiendo todos sus salarios ganados con tanto esfuerzo. Aprenda lo que significa ser un empleado exento y no exento con respecto al pago de horas extras.
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CLASIFICACIÓN INCORRECTA DE CONTRATISTAS INDEPENDIENTES
Muchos contratistas independientes comúnmente se clasifican incorrectamente como exentos de pago de horas extras, pero en realidad son debidos salarios. Si eres considerado un contratista independiente, haga clic aquí para ver si sus derechos han sido violados según la Ley de Normas Laborales Justas.
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RECLASIFICACIÓN DE TRABAJO
Si su título de trabajo ha sido recientemente reclasificado, puedes ser debido salario. Siga leyendo para ver si su empresa le ha dado toda la información relevante y si puede hacer algo más.
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MARCELLUS SHALE
Lea más sobre la explosión de trabajos en la industria del petróleo y el gas y sobre cómo las compañías de gas natural pueden estar aprovechándose de los trabajadores al no pagarles todo de sus salarios. Vea qué tipo de posiciones pueden verse afectadas.
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DEMANDAS DE TIEMPO EXTRA DE FRACKING EN NUEVA YORK Y Pennsylvania
Los trabajadores de la industria del petróleo y el gas que completan la fracturación hidráulica para extraer gas natural pueden no estar recibiendo el pago correcto por todo su trabajo. Lea más sobre las demandas recientes presentadas en nombre de los trabajadores de fracking.
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NYC ABOGADOS DE EMPLEO
Si tienes cualquier problema relacionado a tu trabajo, como el salario debido, las horas extra, un despido injustificado o discriminación, es posible que necesite un abogado laboral de NYC. Haga clic aquí para leer acerca de los abogados de empleo de Nueva York de Fitapelli & Schaffer y lo que han hecho para ayudar a empleados trabajadores durante los últimos 10 años.
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TRABAJOS PETROLEROS Y EL PAGO DE HORAS EXTRAS
Debido a la gran demanda de los trabajadores de la industria petrolera y la falta de mano de obra para cubrirlos, los trabajadores de esta industria a menudo trabajan largas horas y no reciben una compensación adecuada. Siga leyendo para ver qué posiciones son las más comúnmente afectadas.
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DEMANDA DE HORAS EXTRAS EN LA INDUSTRIA PETROLERA
Los trabajadores petroleros trabajando largas horas por semanas a la vez han decidido luchar contra las grandes corporaciones que se han aprovechado de ellos. Haga clic aquí para ver que una demanda salarial pudiera recuperar por usted.
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TRABAJADORES PER DIEM
Si le per diem, es posible que su empresa le deba horas extras no pagadas cuando trabajas más de 40 horas en una semana laboral. Siga leyendo para ver qué industrias y qué puestos se ven generalmente afectados como trabajadores per diem.
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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DE RESTAURANTE
Lamentablemente, la industria de restaurantes con frecuencia sobrecarga a sus empleados y no les paga adecuadamente. Lea más acerca de cómo Fitapelli y Schaffer lucha por los trabajadores de restaurantes a través todo el país.
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DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DE RESTAURANTE EN NUEVA YORK
Los miles de restaurantes en Nueva York generan muchos puestos de trabajo, sin embargo, la mayoría de las veces no pagan a sus empleados de acuerdo con la ley. Lea más sobre la Ley Laboral de Nueva York (NYLL) y cómo Fitapelli y Schaffer defienden los derechos de los trabajadores bajo esta ley.
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