SERVICIOS LABORALES
Negociación de indemnización por despidos
Los abogados laborales en la ciudad de Nueva York de Fitapelli y Schaffer, LLP han representado a individuos, desde ejecutivos de alto nivel hasta empleados de oficina, en la negociación de acuerdos de despidos. Somos conscientes que dejar un trabajo involuntariamente puede ser estresante y confuso. Ayudamos a nuestros clientes a lidiar con esta situación difícil negociando un paquete con condiciones más favorables, siempre que sea posible. Recuerde que si usted es despedido, es probable que su empleador le ofrezca un acuerdo elaborado por sus abogados. Este acuerdo puede incluir términos que lleguen a restringir su capacidad para trabajar en el futuro o que evite la compensación del dinero adeudado. Habitualmente un empleador tan sólo le ofrecerá un periodo corto de tiempo para que usted decida si desea firmar y devolver el acuerdo. Por ello, si a usted se le ha ofrecido un paquete de indemnización, este debe ser revisado por un abogado lo antes posible.
- Si a usted le ofrecen una indemnización por despido, es crucial que un abogado revise el acuerdo, junto con todos aquellos documentos relativos a su empleo, tal y como la correspondencia entre usted y su empleador, manuales y planes de beneficios. Esto se debe a que, al firmar un acuerdo de despido, usted perdona a su compañía ante posibles demandas en el futuro, incluyendo pero no limitado a demandas por discriminación o por impago de salarios.
- Nuestra empresa puede revisar su paquete de indemnización y las circunstancias que rodean su salida para así determinar si existe una base para demandar a la compañía o reclamar un pago por despido adicional.
- Fitapelli y Schaffer, LLP han sido exitosos en la negociación de compensaciones adicionales, pago de vacaciones y días de baja por enfermedad no utilizados, extensiones de seguro de salud, prestaciones por desempleo, cartas de referencia positivas y servicios de recolocación.
